Inspira Santos | Shift Leader (M/F)

  • A termo certo
  • Tempo integral
  • Inspira Santos, Lisboa, Portugal
  • FrontOffice | Santos

A Inspira Immersive Boutique Hotels chegou a Santos, o bairro mais criativo de Lisboa, com um hotel original, apaixonado e vibrante. Situado junto ao rio, este é um espaço ‘fora da caixa’, onde criamos experiências autênticas, aliando sustentabilidade à hotelaria moderna com design jovem e sofisticado. Se te identificas com este espírito, envia o teu CV e junta-te à equipa Inspira. Faz parte desta história!

O seu dia-a-dia:

» Assegura o serviço de receção, assim como o acolhimento e gestão de hóspedes no dia-a-dia;
» Garante os turnos de receção;
» Oferece informações e serviços do hotel e da comunidade;
» Realiza e coordena os Check-In e Check-Out;
» Responsável pela gestão da caixa, emissão e conferência de faturas;
» Coordena o apoio ao sistema de reservas;
» Garante as passagens de serviço e interligação de turnos;
» Apoia o departamento de Guest Service, entre outras tarefas inerentes à função;
» Assegura o serviço de Tournant pontualmente;
» Garante turnos de MOD pontualmente.


Quem procuramos:

» Experiência comprovada na função;
» Forte capacidade de Liderança;
» Capacidade de organização e coordenação do trabalho da equipa;
» Capacidade de Organização e Gestão da formação interna;
» Domínio de duas línguas estrangeiras (Inglês e Francês) preferencialmente;
» Conhecimentos de PMS Host, preferencialmente;
» Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional;
» Espírito comercial e orientado(a) para o cliente;
» Atento aos detalhes e focado no incremento dos procedimentos internos;
» Flexibilidade de horários.

O que temos para oferecer:

» Salário compatível com a função;
» Subsídio de Refeição;
» Abonos de falhas ou isenção horária, quando aplicável;
» Formação contínua;
» Possibilidade de progressão com a abertura de novas unidades;
» Protocolos de benefícios com empresas parceiras (farmácias e ginásios);
» Seguro de Saúde (após primeira renovação contratual);
» Dias de Folga adicionais (aniversários próprio/filhos até 12 anos);
» Eventos e teambuildings empresariais associado aos nossos compromissos de Responsabilidade Social.